Leena Kurki & Matleena Kurki-Suutarinen: Machiavellista samuraihin - kohti innostavaa johtajuutta

Tässäpä olisi yksi johtamista pohtiva tuore kirja lisää.  Kirja esittelee johtamisen tutkimusta eri mantereilta (myös Suomesta) ja taustoista.  Kirja on enemmänkin teoreettinen katsaus tutkittuun tietoon kuin selfhelp-opas johtajuuden saloihin.

Itselleni kirjan paras anti olivat muutamien suurten johtajien (esim. Nelson Mandela ja Barack Obama) tyylin ja ominaisuuksien analyysit sekä erityisesti katsaus itämaiseen johtajuuden filosofiaan.

Ainakin mainion huoneen taulun saa seuraavista japanilaisista opeista:
1. Katso ihmistä silmiin, kun puristat hänen kättään.
2. Puhu aina totta.
3. Pidä yllä huumorintajuasi myös vaikeina aikoina.
4. Jos sinulla on huono pomo, opit enemmän.
5. Onni ei tule niiden luokse, jotka valittavat.
6. Kun saavutat päämääräsi, aseta heti uusi.
7. Tiukka koulutus on kasvun edellytys.
8. Työskentele kovemmin, niin olet siitä myöhemmin elämässäsi iloinen.
9. Johtajan todellinen arvo näkyy hänen kyvyssään innostaa toisia. Siksi ilo, hyväntuulisuus ja energia ovat hyvään johtajan perusominaisuuksia.
10. Ihmiset, jotka ajattelevat liikaa itseään, eivät luo hyvää organisaatiota.
11. Ihminen ei kehity ellei hän ole itselleen rehellinen.
12. Johtajuus ei ole synnynnäinen ominaisuus, se ei ole ihmisen DNA:ssa, vaan sitä pitää oppia, harjoittaa, hioa ja terävöittää.
13. Jos haluaa tulla ihmiseksi, jolla on hyvä sydän ja hyvät tavat, tulee etsiytyä sellaisten seuraan, joilla ne jo ovat.

Ajattelua kirkastava on myös seuraava kaava:
työn ja elämän tulos = asenne x ponnistelu x kyky (huom! kertolasku kaavassa)



Leena Kurki & Matleena Kurki-Suutarinen (2014). Machiavellista samuraihin - kohti innostavaa johtajuutta. Basam Books; Helsinki.